建筑工程学院第一届大学生
职业生涯规划大赛通知
一、 比赛时间:
初赛:2016年3月20日;
复赛:2016年4月20日;
决赛:2016年4月27日(暂定)。
二、 参赛对象:河南应用技术职业学院建筑工程学院大一全体同学
三、 参赛对象要求:
(一)、对自己所学习的专业的专业背景及社会形势有着深入且理性的认识,勇于探索,敢于实践。
(二)、能够全面客观的认识自己,正视自己,摆正自己的心态,规划自己的未来。
(三)、 具有良好心理素质、积极的心态、正确的价值观。
(四)、态度认真,作品规范完整。
四、具体要求:
(一)、各班负责人在开完会后,在班级内选出前三名,交至系部,由系部老师讨论赛选出参与决赛选手十五名左右。(策划书建议是手写版,要求:字体工整)
(二)、决赛接到通知后选手需在4月20号前,将制作完成的PPT(幻灯片),以邮件形式发送至zhangeryue@qq.com
(三)、比赛中需要的纸质材料和电子版材料由选手自备。
(四)、比赛中需要的背景提前用U盘拷贝好,交到负责人处。
五、初赛结束后,组织者会把进入决赛选手的策划交给指导老师审阅,并与老师约定时间就其存在问题进行专业指导。
1) 决赛比赛形式为PPT展示及现场答辩两轮。入围决赛的选手将策划书进一步修改为完善的PPT形式。
六、决赛比赛流程
1) 观众入场、参赛人员签到,并进行抽签决定个参赛选手比赛出场顺序;
2) 比赛正式开始,主持人介绍出席评委及嘉宾,并介绍此次活动的主要目的,比赛要求,评分标准等事项;
3) 参赛选手根据抽签顺序依次上台进行五到八分钟的PPT展示;
4) 每位选手的讲解结束后,评委可以对其进行现场提问,该选手进行现场答辩;
5) 比赛结束后,评委进行综合点评,同时工作人员统计比赛结果, 评选出一等奖1名,二等奖3名,三等奖4名,优秀奖20名。
6) 颁奖:主持人公布获奖名单,嘉宾进行颁奖,比赛结束。
大学生职业生涯规划大赛比赛规则
一、比赛规则
1、 参赛选手需提前30分钟到场并在签到处签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权;
2、 参赛选手根据抽签顺序上台比赛;
3、 比赛分初赛和决赛两轮,初赛取得班内前三名的选手经系部筛选有机会进入决赛。
4、 评委现场对两个环节评分,在下一个选手上场前由主持人公布前一个选手的得分;(评分标准见附表)
5、 本次比赛将评选出一等奖1名,二等奖3名,三等奖4名,优秀奖20名。
6、 比赛获奖选手将获得由化院建筑工程系颁发的荣誉证书。
二、注意事项:
1、 工作人员提前40分钟入场;
2、 活动过程中要求参赛人员及观众要自觉维护现场秩序,保持全场安静,不得随意走动,并要求把手机调到震动或者关机状态;
3、 活动过程中保持环境卫生。
附件1:
一、策划书内容要求
(1) 自我认知 25%
1. 自我分析(10%):全面分析自己的性格、兴趣、身体素质、生活方式、生活品质及现阶段的事业成果等;
2. 环境分析(5%):分析行业环境和企业环境,个人所处的社会条件和地区条件,以及自身的人脉友伴条件。
3. 关键成就因素(5%):分析目标实现对金脉(钱脉)、人脉及支脉等因素的需求。
4. 关键问题分析(5%):客观分析在实现职业目标时可能遇见的问题,并分析问题发生的原因,考虑自身是否有能力解决。
(2) 职业生涯与目标 30%
1. 职业生涯前期准备(10%):大学期间的自我完善,并为毕业后所要面对的职业做准备。
2. 职业生涯发展的目标(10%):依据自我分析的材料,制定明确的、切实可行的目标,目标可以是短期也可以是长期,但一定要符合自身能力以及社会发展环境。
3. 判职业生涯成功的标准(10%):以一个客观公正的评判标准,来评判自己的职业生涯是否成功。
(3) 职业生涯发展策略 30%
1. 发展途径(15%):制定实现目标的发展路径,以及如何实施自己的职业规划。并说明选择该路径的优势,证明计划的可行性。
2. 能力培养(15%):分析为实现目标所需要的能力,怎样培养这种能力。
(4)实施管理 15%
1. 监督(10%):采用有力的监督方式,确保自己的职业目标能够实现。
2. 反馈(5%):构建信息反馈系统,记录自己实现目标的一些成功经验,继续保持;及一些失败教训,不断改进。
二、作品规格
1.纸质作品要求
(1)初赛参赛作品可以使用A4纸打印装订,也可以手写。
(2)《职业生涯规划书》必须有扉页,扉页填写参赛者的真实姓名、笔名、性别、学校、系部、专业、班级、学号、联系电话、电子邮件地址。
(3)作品完整、逻辑清晰、文字流畅。
2.PPT作品要求
参赛作品展示PPT逻辑设计与层次清晰,对作品各项内容的关键点提炼准确、合理,作品简约大方,能与自身观点相互呼应。
附件 2
“化院建筑工程系大学生职业生涯规划大赛”
参赛策划书评分细则
一、 职业规划整体思路(10分)
1) 作品思路:作品思路清晰、逻辑合理(5分)
2) 作品格式:作品格式规范,美观(5分)
二、 职业规划设计核心内容(90分)
1) 自我认知:自我分析全面(10分)、环境分析客观(5分)、关键成就因素分析合理(5分)、关键问题分析透彻(5分)。
2) 职业生涯与目标:发展周期划分清晰(10分)、发展目标明确可行(10分)、成功标准客观公正(10分)。
3) 职业生涯发展策略:发展途径清晰、可行(10分)、能力与角色的转换方法恰当(10分)。
4) 实施管理:监督有力能确保目标的实现(10分)、反馈体系能够做到客观全面的反馈(5分)。