为进一步落实立德树人根本任务，搭建学生实践成长平台，减轻学生家庭经济负担。2025年10月31日，智能建造与设计学院组织开展勤工助学岗位专项面试。各岗位负责老师参与本次面试。

为精准匹配岗位需求与学生能力，面试环节聚焦“实用性”与“适配度”展开。面试学生依次进行自我介绍，清晰阐述个人工作能力、性格、特长及过往实践经历等。随后，各负责老师结合岗位日常职责，围绕“学习与工作的协调方法”“突发任务的应对思路”等核心问题提问，既考察学子的责任心，同时了解其时间管理能力。

面试最后，尹宇龙老师逐一为学生解答岗位细节疑问，并表示将综合“时间匹配度、表达能力、岗位认知”三大维度确定聘用学生。本次勤工助学岗位招聘是学院“实践育人+资助育人”双轨模式的重要体现。所有岗位均结合学院教学、科研、行政工作实际需求设置，学生上岗后将由专人进行岗前培训与日常指导，确保其在完成工作任务的同时，能学到实用的职业技能。

智能建造与设计学院将继续优化勤工助学岗位设置，完善育人机制，为学生提供更多优质的实践机会，助力学生全面发展、成长成才。