储备店长（管培生）：

针对优秀应往届毕业生（大专以上学历），向店长方向培养。

培养流程：前期3个月在门店轮岗培训外场服务员、收银员、水吧操作员三大基础岗位技能，之后安排参加值班经理培训班，考核通过后三个月后，参加储备店长班培训。店长班考核通过后，派遣到新开门店担任店长。

任职资格： 年满18周岁，大专以上学历，应往届毕业生，个人形象气质好，表达沟通能力强，具备优秀的学习能力和管理潜质。吃苦耐劳、能适应轮班及快节奏工作、12小时倒班工作制度。 有志于长期从事连锁网咖行业。

工作时间：10小时。月休6天。

工薪待遇：管培生在门店培训期间，工资制度等同于同岗位服务员。时薪制，基本工资8.5元/小时起步，岗位表现优秀基本时薪可上调，有奖金，拿到手3000-5000元/月，提供员工宿舍。升职正式店长后6000-12000元/月。

工作环境：

家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会。

员工每掌握一项技能，可报考升迁晋级，晋级后升星加薪。

良好的住宿环境：门店周边小区精装修公寓，配WIFI和家电（空调、热水器、洗衣机、液晶电视、电冰箱），公司提供免费员工宿舍。

门店员工可免费上网。

公司定期举办旅游，门店聚餐，多店 联谊等员工活动。

过节礼品、生日蛋糕、过年红包、结婚礼金。

每月团队分红、绩效奖金。

足够的发展舞台与晋升空间，公司管理职缺均采用内部晋升制。

家庭般温馨的工作环境，乐观且快乐的朋友，不断获得学习与成长的机会。

公司简介： 杰拉网咖作为中国网咖行业的领导品牌，创立于2001年3月，其前身为浙江顶尚信息服务连锁有限公司。杰拉网咖建立之初，引入星巴克式休闲概念，实现网吧与咖啡的结合，指引 行业转型。杰拉始终贯彻勇于创新的核心理念，以电竞+游戏+咖啡的产品组合形式，用心为顾客打造舒适休闲高端技术的上网体验。目前杰拉在全国拥有600多家门店，超700万会 员，为顾客提供了优质的上网体验。